Il diritto del lavoro è quel ramo del diritto che studia la disciplina del rapporto di lavoro e di tutte le tematiche ad esso collegate.
Il diritto del lavoro è quel ramo del diritto che studia la disciplina del rapporto di lavoro e di tutte le tematiche ad esso collegate.
Riguarda la regolamentazione delle relazioni tra datore di lavoro e lavoratore e, perciò, è connesso al tema delle relazioni sindacali (oggetto propriamente del diritto sindacale) e al tema delle assicurazioni sociali e previdenziali (di cui si occupa il diritto della previdenza e della sicurezza sociale).
Per lungo tempo, la fonte principale fu il codice civile italiano, ma, a partire dagli anni settanta , vi sono state importanti innovazioni, dovute alla introduzione del cosiddetto Statuto dei lavoratori (legge 20 maggio 1970, n. 300), alla privatizzazione del diritto del lavoro pubblico in Italia (D.Lgs. 3 febbraio 1993, n. 29, e successive norme, poi confluite nel d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165) e alla liberalizzazione del mercato del lavoro privato (legge 14 febbraio 2003, n. 30, meglio conosciuta come legge Biagi).
Di recente, la materia è stata modificata con il cosiddetto Jobs Act. Alle vertenze lavoristiche, è dedicata un’apposita sezione del codice di rito, il che ha imposto la collaborazione con Partners specializzati su questa materia e su questo rito.
Di recente, la materia è stata modificata con il cosiddetto Jobs Act. Alle vertenze lavoristiche, è dedicata un’apposita sezione del codice di rito, il che ha imposto la collaborazione con Partners specializzati su questa materia e su questo rito.
I nostri partners hanno assunto molteplici incarichi, tanto a tutela dei lavoratori, quanto a tutela delle aziende, spingendosi fino al settore delle ristrutturazioni aziendali e alla consulenza del lavoro.
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